Técnico/a Medio Administración y Gestión · OPE Osakidetza 2026
Bloque 08 - Recursos humanos, empleo publico y nominas: Salud, Estatutario y Conformidad: preguntas y respuestas
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Preguntas
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Pregunta 176
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), la exención de guardias médicas facultativas puede concederse:
Pregunta 177
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), el personal facultativo que haya sido eximido de realizar guardias podrán:
Pregunta 178
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), el personal facultativo eximido de guardias puede realizar actividad asistencial mediante:
Pregunta 179
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), las percepciones económicas derivadas del régimen de exención de guardias médicas se establecerán:
Pregunta 180
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), los servicios prestados previamente en la Administración Pública podrán:
Pregunta 181
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), las pagas extraordinarias del personal incluyen:
Pregunta 182
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), el personal tiene derecho a participar en las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales a través de:
Pregunta 183
De conformidad con el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Decreto 235/2007 y Decreto 106/2008), el órgano paritario de participación destinado a la consulta regular de las actuaciones en materia de prevención es:
Pregunta 184
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la clasificación del personal estatutario se realiza atendiendo:
Pregunta 185
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se considera personal estatutario fijo a quien:
Pregunta 186
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud:
Pregunta 187
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la planificación de recursos humanos en los servicios de salud tiene como finalidad:
Pregunta 188
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la integración del personal estatutario en los centros se realiza mediante:
Pregunta 189
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las categorías de personal estatutario:
Pregunta 190
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los registros de personal tienen como finalidad principal:
Pregunta 191
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el derecho a la huelga del personal estatutario:
Pregunta 192
De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario tiene derecho a:
Pregunta 193
Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito:
Pregunta 194
De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿qué se entiende por personal estatutario sanitario?
Pregunta 195
De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, dentro del personal de gestión y servicios, ¿qué se exige para el denominado “otro personal”?
Pregunta 196
Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por la persona interesada con una antelación mínima de:
Pregunta 197
De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la provisión de plazas se realizará mediante:
Pregunta 198
De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las convocatorias de selección del personal estatutario fijo:
Pregunta 199
De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el sistema general de selección del personal estatutario fijo será:
Pregunta 200
De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el concurso consiste en: