Bloque 09 - Recursos humanos, empleo publico y nominas: Salud, Estatuto y Estatutario: preguntas y respuestas

Pregunta 201

De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los órganos de selección:

Pregunta 202

De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección del personal estatutario temporal se realizará mediante procedimientos que garanticen:

Pregunta 203

De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para participar en procesos de promoción interna será necesario:

Pregunta 204

De conformidad con la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal seleccionado por promoción interna:

Pregunta 205

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, quien NO se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan:

Pregunta 206

De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando una convocatoria de provisión, selección o movilidad afecte a más de un servicio de salud, qué principio debe primar?

Pregunta 207

De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, qué derecho tiene la persona que se encuentre en comisión de servicios?

Pregunta 208

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando adquiera carácter firme:

Pregunta 209

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

Pregunta 210

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son faltas muy graves:

Pregunta 211

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál de las siguientes conductas tiene la consideración de falta leve?

Pregunta 212

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál es el plazo de prescripción de las faltas leves?

Pregunta 213

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿qué criterios se tendrán en cuenta para determinar la sanción concreta dentro de la graduación establecida?

Pregunta 214

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuándo se cancelarán de oficio las anotaciones en el expediente personal correspondientes a sanciones por faltas graves?

Pregunta 215

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿a qué principios debe ajustarse el procedimiento disciplinario en los servicios de salud?

Pregunta 216

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál de los siguientes es un derecho de la persona interesada en el procedimiento disciplinario?

Pregunta 217

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿qué medida cautelar puede adoptarse durante la tramitación de un expediente disciplinario por falta grave o muy grave?

Pregunta 218

De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando la suspensión provisional se produzca como consecuencia de expediente disciplinario, ¿cuál es su duración máxima con carácter general?

Pregunta 219

De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuándo procederá la declaración de suspensión provisional sin derecho a la percepción de retribuciones?

Pregunta 220

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es uno de los fundamentos de actuación que refleja este Estatuto?

Pregunta 221

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a cuál de las siguientes instituciones se aplica este Estatuto?

Pregunta 222

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué norma rige para el personal funcionario de las entidades locales?

Pregunta 223

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes colectivos tiene legislación específica propia y solo se le aplicará directamente el Estatuto cuando así lo disponga dicha legislación?

Pregunta 224

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿quiénes son considerados funcionarios/as de carrera?

Pregunta 225

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es una de las circunstancias que permite el nombramiento de funcionarios/as interinos/as?