Bloque 10 - Derecho publico y procedimiento administrativo: Decreto, Conforme y Administracion: preguntas y respuestas

Pregunta 226

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de las personas funcionarias públicas se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes:

Pregunta 227

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué órgano se constituye a efectos de la negociación colectiva del funcionariado público en la Administración General del Estado, en las comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades locales?

Pregunta 228

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿bajo qué principio deben negociar las partes en el proceso de negociación colectiva en las Mesas de Negociación?

Pregunta 229

Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:

Pregunta 230

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué función tienen las Juntas de Personal y los Delegados de Personal en relación con las sanciones disciplinarias?

Pregunta 231

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué garantía tienen los/las miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal en relación con su traslado o sanción?

Pregunta 232

Según el Decreto 186/2005 sobre puestos funcionales de Osakidetza, el acceso a un puesto funcional depende de:

Pregunta 233

Conforme al Decreto 186/2005, el instrumento de clasificación de personal que se orienta específicamente a la organización, promoción y desarrollo integral del personal es:

Pregunta 234

En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es falsa:

Pregunta 235

De acuerdo con el artículo 4, ¿qué elemento no forma parte de los criterios de diferenciación de la “responsabilidad funcional” ?:

Pregunta 236

Si una modificación de la plantilla funcional implica una variación en la plantilla estructural de la organización:

Pregunta 237

En relación con el perfil lingüístico, la normativa que rige los criterios para su determinación inicial en los puestos funcionales es:

Pregunta 238

¿Cuál es la consecuencia retributiva para un titular cuyo puesto es adecuado de oficio y sufre una minoración en sus retribuciones fijas?

Pregunta 239

De acuerdo con la disposición adicional sexta, puede incluir nuevas titulaciones habilitantes para un puesto funcional sin crear una nueva categoría:

Pregunta 240

Conforme al Decreto 186/2005, el “grupo profesional” se define como:

Pregunta 241

En base al Decreto 186/2025, el órgano competente para aprobar la plantilla funcional de cada organización de servicios es:

Pregunta 242

¿Cuál es el propósito fundamental del Decreto 186/2005 según su artículo 1?

Pregunta 243

¿Qué criterio de diferenciación se aplica cuando un puesto requiere la asunción de funciones de organización y supervisión de equipos humanos?

Pregunta 244

En caso de supresión de un puesto obtenido por concurso, ¿qué derecho tiene el personal fijo afectado?

Pregunta 245

¿Cuándo surten efectos jurídicos y económicos las resoluciones de aprobación de la plantilla funcional?

Pregunta 246

Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿en qué modalidades se configura la acción protectora del sistema de Seguridad Social?

Pregunta 247

Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuáles son los principios en los que se fundamenta el sistema de la Seguridad Social?

Pregunta 248

Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, todo pacto, individual o colectivo, por el cual la persona trabajadora RENUNCIE a los derechos que le confiere la propia ley:

Pregunta 249

Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿a quién corresponde la ordenación, jurisdicción e inspección de la Seguridad Social?

Pregunta 250

Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿quiénes colaborarán en la gestión de la Seguridad Social en los términos previstos en la ley?