Bloque 13 - Sistemas, redes y ciberseguridad: Equipo, Trabajo y Correcta: preguntas y respuestas

Pregunta 301

Comunicación efectiva. Cuando en una conversación decimos “basta”, ¿qué tipo de declaración estamos utilizando? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 302

Comunicación efectiva. El acto lingüístico que permite coordinar acciones con otras personas se denomina: (Señale la respuesta correcta)

Pregunta 303

Comunicación efectiva. En función de la acción que realizamos al hablar distinguimos entre afirmaciones y declaraciones. En relación con las declaraciones del lenguaje humano: (Señale la respuesta correcta)

Pregunta 304

Comunicación efectiva. En relación con las condiciones que se requieren para fundar un juicio (Señale la respuesta FALSA).

Pregunta 305

Comunicación efectiva. ¿Cuál es la declaración que define el respeto que nos tenemos a nosotros mismos y que nos tendrán los demás? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 306

Comunicación efectiva. Cuando en una conversación decimos “Estaré presente en la reunión de mañana”, ¿a qué tipo de acto lingüístico se corresponde? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 307

Comunicación efectiva. “Lo que diferencia el escuchar del oír es”: (Señale la respuesta correcta)

Pregunta 308

Comunicación efectiva. Según Rafael Echevarría una de las limitaciones de la concepción tradicional del trabajo era el hecho de que limitaba su alcance a la tarea individual: el trabajo encomendado a cada individuo. De ahí que sostenga que un examen riguroso del trabajo en la empresa debe reconocer la presencia de tres dimensiones diferentes (la tridimensionalidad del trabajo): (Señale las tres dimensiones correctas)

Pregunta 309

Comunicación efectiva. ¿Cuáles son los rasgos más importantes de la empresa emergente que señala Rafael Echevarría? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 310

Comunicación efectiva. Como señala Rafael Echevarría, con el predominio creciente del trabajo no manual, la figura del capataz (que ejercía el “mando y control” sobre el trabajador en la empresa tradicional) no funciona y está en retirada. En la empresa emergente, ¿cuál sería el nuevo papel del jefe con respecto al trabajador? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 311

Comunicación efectiva. Según “Ontología del lenguaje” de Rafael Echeverría, ¿cuáles son los actos lingüísticos fundamentales? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 312

Comunicación efectiva. En “Ontología del lenguaje” de Rafael Echeverría aparecen recogidos cuatro estados emocionales básicos, ¿cuáles son? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 313

Comunicación efectiva. En “ Ontología del lenguaje” de Rafael Echeverría nos hablan de que es posible desplazarse de un estado de ánimo a otro. ¿Cuál de los siguientes desplazamientos sí aparece recogido en dicho libro? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 314

Comunicación efectiva. ¿De qué facetas de la comunicación humana nos habla “Ontología del lenguaje” de Rafel Echeverría? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 315

Comunicación efectiva. Una proposición sujeta a confirmación que puede ser refutada recibe el nombre de: (Señale la respuesta correcta)

Pregunta 316

Comunicación efectiva. En la taxonomía de Rafael Echeverría, ¿qué acto lingüístico inicia típicamente el ciclo que culmina en una promesa dentro de la coordinación de acciones? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 317

Comunicación efectiva. ¿Cuál de los siguientes criterios NO forma parte de la fundamentación de un juicio según Rafael Echeverría?

Pregunta 318

El trabajo en equipo. Un/una profesional cuya contribución principal al equipo es transformar las ideas en acciones, ¿qué rol de equipo Belbin tendría más desarrollado? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 319

El trabajo en equipo. Aquellos/as profesionales que tienen más desarrollado el rol Belbin de impulsores/as se relacionan mejor con colegas dinámicos con los que les sea posible debatir. En este sentido, ¿cuál sería el rol de equipo Belbin más adecuado para relacionarse con una persona impulsora? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 320

El trabajo en equipo. Los puntos fuertes de los roles de equipo Belbin están comúnmente asociados a una determinada debilidad. Éstas reciben el nombre de debilidades permitidas. ¿con qué rol de equipo Belbin se corresponde la debilidad consistente en ignorar los detalles y tener dificultades para comunicarse eficazmente? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 321

El trabajo en equipo. En un equipo de trabajo en el que están representados todos los roles de equipo Belbin, ¿qué rol de equipo se correspondería con la persona organizadora eficiente? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 322

El trabajo en equipo. Un/una profesional cuya contribución principal al equipo es tener iniciativa y coraje para superar obstáculos, ¿qué rol de equipo Belbin tendría más desarrollado? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 323

El trabajo en equipo. Aquellos/as profesionales que tienen más desarrollado el rol Belbin de Finalizadores y su aptitud para acabar cualquier tarea que comienzan les convierte en colaboradores de valor incalculable para aquellos jefes/as que inician las cosas con entusiasmo y valoran los resultados. ¿Con qué tipo de jefe pueden tener más tensiones a la hora de rendir cuentas los Finalizadores? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 324

El trabajo en equipo. Los puntos fuertes de los Roles de equipo Belbin están comúnmente asociados a una determinada debilidad. Éstas reciben el nombre de debilidades permitidas. ¿Con qué rol de equipo Belbin se corresponde la debilidad consistente en ser demasiado crítico? Señale la respuesta correcta.

Pregunta 325

El trabajo en equipo. A pesar de que el lenguaje de los Roles de Equipo se estudia en las universidades y escuelas de negocio de todo el mundo, siguen existiendo algunos errores residuales. Identifica UNO de los errores comunes que se produce al hablar de los Roles de Equipo: