Bloque 11 - Condiciones de trabajo, prevención e investigación biomédica: preguntas y respuestas

Pregunta 251

Conforme al Decreto 186/2005, el “grupo profesional” se define como:

Pregunta 252

Conforme determina el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre:

Pregunta 253

Conforme determina el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, podrá solicitar un permiso no retribuido de un año de duración:

Pregunta 254

Conforme determina el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza- servicio vasco de salud para los años 2007, 2008 y 2009, al personal mayor de 60 años que preste sus servicios en régimen de turnos rotatorios se le aplicará a la hora nocturna el factor multiplicador del:

Pregunta 255

Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, podrá concederse al personal un permiso para la asistencia a congresos, cursos, cursillos, seminarios, simposiums, encuentros, certámenes, coloquios, conferencias, reuniones, jornadas y demás eventos de carácter científico o de interés para la gestión y administración de los servicios sanitarios:

Pregunta 256

Conforme determina el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza- servicio vasco de salud para los años 2007, 2008 y 2009, la duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada ordinaria y a la jornada complementaria será de cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en computo:

Pregunta 257

Conforme al Decreto 235/2007, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, las horas en exceso realizadas por el personal en día laborable, superiores a su jornada ordinaria, como consecuencia de la prolongación de trabajo efectivo, y que no tengan el carácter de jornada complementaria por la prestación de servicios de atención continuada, cuando por necesidades graves, urgentes o imprevisibles les fueran encomendadas por sus superiores para la realización de tareas de carácter inaplazable:

Pregunta 258

Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, cuando, por necesidades del servicio, la Dirección de Recursos Humanos de la Organización de servicios correspondiente modifique al personal la fecha de disfrute de sus vacaciones ya establecidas en el calendario, deberá compensar a los/as afectados/as:

Pregunta 259

Conforme al Decreto 235/2007, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para los años 2007, 2008 y 2009, con carácter general el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria:

Pregunta 260

Conforme determina el decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o minusválido físico, psíquico o sensorial que NO desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada ordinaria de trabajo:

Pregunta 261

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la necesidad de coordinar las actuaciones de las Administraciones competentes en materia laboral, sanitaria y de industria viene determinada por:

Pregunta 262

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en el marco de la coordinación administrativa, la Administración competente en materia laboral velará, en particular, para que la información obtenida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sea puesta en conocimiento:

Pregunta 263

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la participación de empresarios y trabajadores en la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud se canaliza :

Pregunta 264

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la participación de empresarios y trabajadores en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo es:

Pregunta 265

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se crea como:

Pregunta 266

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:

Pregunta 267

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada:

Pregunta 268

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, para el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, la persona empresaria:

Pregunta 269

De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores deberán (señale la correcta):

Pregunta 270

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica, el Comité de Bioética de España:

Pregunta 271

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica, la titularidad de los Biobancos que se constituyan con fines de investigación:

Pregunta 272

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica, el Comité de Bioética de España estará constituido por un número máximo de:

Pregunta 273

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica un Biobanco:

Pregunta 274

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación Biomédica, la donación de muestras biológicas con finalidad de investigación:

Pregunta 275

Conforme determina la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica, los Comités de Ética de la Investigación :