Pregunta 452 de Temario Específico Enfermero/a Salud Laboral

Bloque 19 - Prevencion de riesgos laborales y salud laboral: Riesgos, Puesto y Trabajadora

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el/la empresario/a, ante la presencia de un/una trabajador/a especialmente sensible, está obligado/a a:

Permitir la continuidad en el puesto, incluso en presencia de riesgos, siempre que exista consentimiento expreso de la persona trabajadora.

Adoptar medidas de carácter informativo y organizativo, posponiendo cualquier intervención sobre las condiciones materiales del puesto salvo que exista daño efectivo.

Integrar dichas circunstancias personales en la evaluación de riesgos, determinando su incidencia y adoptando, en su caso, medidas necesarias proporcionales al riesgo identificado.

Proceder de manera general a la reubicación de la persona trabajadora en un puesto exento de riesgos o a la limitación de sus funciones.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción C, Integrar dichas circunstancias personales en la evaluación de riesgos, determinando su incidencia y adoptando, en su caso, medidas necesarias proporcionales al riesgo identificado.

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