Letrado/a Corporativo/a · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 126 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a
Bloque 06 - Empleo público y Seguridad SocialDe conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, en lo relativo a las funciones de las Juntas de Personal y Delegados de Personal, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación al alcance de sus competencias dentro de la Administración Pública?
Pueden ser informados sobre la política de personal y la evolución de las retribuciones, emitir informe cuando la Administración lo solicite respecto al traslado de instalaciones o cambios organizativos, conocer las sanciones por faltas muy graves y participar en la determinación de la jornada laboral y el régimen de vacaciones y permisos mediante negociación vinculante.
Deben recibir información sobre la política de personal y la evolución de las retribuciones, emitir informe sobre traslados de instalaciones o revisión de métodos de trabajo, ser informados de las sanciones por faltas muy graves y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral, horario, vacaciones y permisos.
Tienen derecho a recibir información sobre política de personal, evolución retributiva y previsión de empleo, emitir informe preceptivo sobre modificaciones organizativas, ser informados de todas las sanciones disciplinarias y participar en la fijación de la jornada laboral y permisos.
Reciben información sobre la política de personal y la evolución probable del empleo, emiten informe sobre cambios organizativos o traslado de instalaciones, conocen las sanciones disciplinarias graves y muy graves y son consultados previamente para la fijación del horario laboral y régimen de permisos.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción B, Deben recibir información sobre la política de personal y la evolución de las retribuciones, emitir informe sobre traslados de instalaciones o revisión de métodos de trabajo, ser informados de las sanciones por faltas muy graves y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral, horario, vacaciones y permisos.
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