Bloque 18 - Prevencion de riesgos laborales y salud laboral: Riesgos, Prevencion y Laborales: preguntas y respuestas

Pregunta 426

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué puede proponer la persona delegada de prevención cuando detecta deficiencias preventivas?

Pregunta 427

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué plazo deben emitir informe las personas delegadas de prevención cuando son consultadas por la empresa?

Pregunta 428

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué garantía temporal tienen las reuniones del Comité de Seguridad y Salud respecto al tiempo de trabajo?

Pregunta 429

¿Qué contenido mínimo debe incluir la información al personal trabajador sobre riesgos en el trabajo según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 430

Según la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué información específica debe proporcionar Osakidetza en relación con las medidas de emergencia?

Pregunta 431

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué momentos debe garantizarse la formación preventiva a cada persona trabajadora? Indica la respuesta INCORRECTA:

Pregunta 432

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo debe adaptarse la formación en relación con la evolución del riesgo?

Pregunta 433

¿Quién puede impartir la formación preventiva exigida por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 434

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en situación de riesgo grave e inminente, ¿qué obligación informativa recae sobre Osakidetza?

Pregunta 435

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué información previa debe recibir el personal trabajador temporal antes de iniciar la actividad?

Pregunta 436

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, respecto a las personas delegadas de prevención, ¿qué obligaciones formativas asume la empresa?

Pregunta 437

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia sanitaria, ¿qué función pública se relaciona con la formación de personal sanitario de servicios de prevención?

Pregunta 438

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la relación entre información y formación en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 439

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué evaluación debe efectuarse antes de la incorporación de jóvenes menores de dieciocho años al puesto de trabajo?

Pregunta 440

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué momentos debe efectuarse la evaluación de los puestos para jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 441

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿sobre qué ámbitos debe versar la evaluación para jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 442

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué combinación identifica correctamente los elementos a evaluar y el fundamento de riesgo específico en jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 443

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes factores deberá tenerse especialmente en cuenta en la evaluación para jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 444

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué situación del desarrollo personal debe considerarse al evaluar los riesgos de jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 445

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién debe recibir información, además de la persona joven, de los posibles riesgos y de las medidas adoptadas para su protección cuando hayan intervenido en la contratación?

Pregunta 446

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué contenido mínimo debe incluir la información facilitada a la persona joven menor de dieciocho años y a sus padres, madres o personas tutoras que hayan intervenido en la contratación?

Pregunta 447

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué Administración fijará las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos con riesgos específicos?

Pregunta 448

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes NO es un factor señalado expresamente para valorar los riesgos en jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 449

¿Qué ámbitos de riesgo contempla expresamente el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, para la evaluación de jóvenes menores de dieciocho años?

Pregunta 450

Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién tiene la obligación principal a informar de riesgos y medidas a los y las jóvenes menores de dieciocho años y, en su caso, a sus padres, madres o personas tutoras?