Osakidetza–Servicio Vasco de Salud convoca, mediante concurso-oposición, una plaza de enfermero/a para un centro de salud con atención directa y habitual a pacientes. En la relación de puestos funcionales vigente, el puesto tiene asignado perfil lingüístico 2 de euskera con fecha de preceptividad vencida desde hace dos años, conforme a la planificación lingüística aprobada en aplicación del decreto 67/2003. Las bases de la convocatoria establecen expresamente como requisito imprescindible la acreditación del perfil lingüístico en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dichas bases fueron publicadas oficialmente y no fueron recurridas. Una aspirante supera la fase de oposición y obtiene puntuación suficiente en el concurso, pero no acredita el perfil exigido, siendo excluida antes del nombramiento. Interpone recurso contra su exclusión alegando que el requisito lingüístico vulnera el principio de igualdad y que debería primar exclusivamente su capacidad profesional sanitaria. En el supuesto planteado, en aplicación del Decreto 67/2003, la impugnación formulada por la aspirante debe resolverse en el sentido de que:
a
Procede estimar el recurso, ya que el mérito y capacidad profesional deben prevalecer sobre cualquier requisito lingüístico en el ámbito sanitario.
b
Procede estimar el recurso, porque la exigencia del perfil lingüístico solo puede valorarse como mérito y no como requisito excluyente.
c
Procede desestimar el recurso, al tratarse de un requisito establecido en bases firmes y relativo a un puesto con perfil lingüístico preceptivo vencido.
d
Procede anular todo el proceso selectivo por vulneración automática del principio de igualdad.

Question

Osakidetza–Servicio Vasco de Salud convoca, mediante concurso-oposición, una plaza de enfermero/a para un centro de salud con atención directa y habitual a pacientes. En la relación de puestos funcionales vigente, el puesto tiene asignado perfil lingüístico 2 de euskera con fecha de preceptividad vencida desde hace dos años, conforme a la planificación lingüística aprobada en aplicación del decreto 67/2003. Las bases de la convocatoria establecen expresamente como requisito imprescindible la acreditación del perfil lingüístico en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dichas bases fueron publicadas oficialmente y no fueron recurridas. Una aspirante supera la fase de oposición y obtiene puntuación suficiente en el concurso, pero no acredita el perfil exigido, siendo excluida antes del nombramiento. Interpone recurso contra su exclusión alegando que el requisito lingüístico vulnera el principio de igualdad y que debería primar exclusivamente su capacidad profesional sanitaria. En el supuesto planteado, en aplicación del Decreto 67/2003, la impugnación formulada por la aspirante debe resolverse en el sentido de que:

a

Procede estimar el recurso, ya que el mérito y capacidad profesional deben prevalecer sobre cualquier requisito lingüístico en el ámbito sanitario.

b

Procede estimar el recurso, porque la exigencia del perfil lingüístico solo puede valorarse como mérito y no como requisito excluyente.

c

Procede desestimar el recurso, al tratarse de un requisito establecido en bases firmes y relativo a un puesto con perfil lingüístico preceptivo vencido.

d

Procede anular todo el proceso selectivo por vulneración automática del principio de igualdad.

Accepted Answer

Procede desestimar el recurso, al tratarse de un requisito establecido en bases firmes y relativo a un puesto con perfil lingüístico preceptivo vencido.

Pregunta 479 de Temario Específico Técnico Superior de Administración y Gestión

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