Técnico/a Superior de Administración y Gestión · OPE Osakidetza 2026
Puestos funcionales de Osakidetza: preguntas y respuestas
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Preguntas
12
Pregunta 145
En relación con la plantilla de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, diga cuál de estas afirmaciones es cierta:
Pregunta 146
En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA:
Pregunta 204
En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA:
Pregunta 205
Conforme al Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el instrumento de clasificación de personal que se orienta específicamente a la organización, promoción y desarrollo integral del personal es:
Pregunta 206
De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿qué elemento NO forma parte de los criterios de diferenciación de la “responsabilidad funcional”:
Pregunta 207
En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el órgano competente para aprobar la plantilla funcional de cada organización de servicios es:
Pregunta 208
En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, si una modificación de la plantilla funcional implica una variación en la plantilla estructural de la organización:
Pregunta 209
En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, en relación con el perfil lingüístico, la normativa que rige los criterios para su determinación inicial en los puestos funcionales es:
Pregunta 210
En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿cuál es la consecuencia retributiva para una persona titular cuyo puesto es adecuado de oficio y sufre una minoración en sus retribuciones fijas?
Pregunta 211
De acuerdo con la disposición adicional sexta del Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, puede incluir nuevas titulaciones habilitantes para un puesto funcional sin crear una nueva categoría:
Pregunta 212
Conforme al decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el “grupo profesional” se define como:
Pregunta 473
En la Organización de Servicios Integrados (OSI) de Bilbao-Basurto de Osakidetza, se convoca un proceso interno para la provisión de un puesto funcional de Técnico/a Superior de Gestión Económica. En la convocatoria se establece como requisito estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas, conforme a la definición del puesto funcional prevista en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, regulador de los puestos funcionales del Ente Público. Una trabajadora con nombramiento como Administrativa (Grupo C1), que posee el título de Grado en Derecho, solicita participar en el proceso alegando que su titulación cumple el requisito exigido y que lleva más de 10 años desempeñando funciones de gestión económica. La Dirección de Recursos Humanos inadmite su solicitud argumentando que, conforme al Decreto 186/2005, los puestos funcionales se definen no solo por la titulación, sino también por su encuadramiento en el grupo profesional correspondiente, y que el acceso requiere pertenecer al grupo de clasificación exigido para el puesto convocado. De acuerdo con el Decreto 186/2005 sobre puestos funcionales de Osakidetza, el acceso a un puesto funcional viene determinado: