Técnico/a Superior Organización · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 251 de Temario Específico Técnico/a Superior Organización
Bloque 11 - Evaluacion, Desempeno y OsakidetzaSistema de gestión de formación en Osakidetza. Según la resolución 1580/ 2011, de 26 de septiembre, del Director General de Osakidetza, por la que se establecen los criterios generales para la planificación y gestión de las actividades formativas en Osakidetza: (Señale la respuesta correcta)
Los planes de formación son el instrumento básico para la planificación y ordenación de la formación en las organizaciones de servicios de Osakidetza y en la propia organización central de administración y gestión corporativa.
Los planes de formación tendrán un marco temporal ilimitado en el tiempo, si bien, se conciben como un instrumento dinámico conforme a las previsiones que se establezcan en el procedimiento utilizado para el diagnóstico de necesidades de formación.
Para la elaboración de los planes de formación no será necesario definir los itinerarios formativos que sirvan de referencia para el diagnóstico de necesidades de formación, la elaboración de los programas formativos y la evaluación del desarrollo de las competencias en términos de desempeño.
Las distintas actividades formativas que conforman el Plan de Formación, deberán estar dotadas presupuestariamente y cumplirán los criterios de calidad que expresamente se determinen con carácter específico para cada una de las organizaciones del Ente.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción A, Los planes de formación son el instrumento básico para la planificación y ordenación de la formación en las organizaciones de servicios de Osakidetza y en la propia organización central de administración y gestión corporativa.
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