Técnico/a Superior Jurídico/a · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 463 de Temario Específico Técnico/a Superior Jurídico/a
Bloque 19 - Casos prácticos de derecho público y sanitarioEn un hospital público dependiente del Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, la dirección ha detectado diversas situaciones que generan conflicto: Por un lado, varios profesionales sanitarios reclaman que han realizado actividad asistencial adicional (guardias localizadas y refuerzos), pero no se les ha abonado íntegramente, alegando la gerencia que no existe una adecuada ordenación de los puestos de trabajo ni de las retribuciones complementarias que permita identificar con precisión dicha actividad. Paralelamente, se ha decidido reorganizar determinadas plazas docentes vinculadas a la actividad asistencial, con el objetivo de separar claramente funciones docentes y asistenciales, garantizando así una correcta retribución según la actividad efectivamente realizada. Por otro lado, durante una huelga legal convocada en el centro, varias personas trabajadoras ejercieron su derecho de huelga durante dos días completos. Posteriormente, recibieron una nómina con deducción proporcional de haberes correspondiente a esos días. Algunos de ellas presentan reclamación alegando que dicha deducción constituye una sanción encubierta y que además afecta negativamente a sus prestaciones sociales. La dirección solicita informe jurídico sobre la adecuación de estas medidas al régimen jurídico del personal estatutario. De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta conforme a la normativa aplicable?
La Administración no está obligada a establecer mecanismos específicos para garantizar el pago de la actividad realmente realizada.
La desvinculación de plazas docentes respecto de la actividad asistencial puede ser un mecanismo válido para garantizar una retribución adecuada a la actividad realizada.
La deducción de haberes por ejercicio del derecho de huelga tiene carácter sancionador si no se tramita expediente disciplinario.
La deducción de haberes por huelga puede afectar al régimen de prestaciones sociales del trabajador.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción B, La desvinculación de plazas docentes respecto de la actividad asistencial puede ser un mecanismo válido para garantizar una retribución adecuada a la actividad realizada.
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