Pregunta 459 de Temario Específico Enfermero/a Salud Laboral

Bloque 19 - Prevencion de riesgos laborales y salud laboral: Riesgos, Puesto y Trabajadora

Una trabajadora embarazada no ha comunicado su estado a la empresa. Según la normativa vigente y la guía de Osalan, ¿cuál es la actuación adecuada del/de la empresario/a?

Mantener canales de comunicación abiertos y garantizar que la trabajadora y, el equipo reciban información detallada sobre los riesgos y las medidas preventivas aplicables.

Eximir responsabilidad sobre la exposición laboral, dado que la trabajadora no notificó su embarazo, y mantener las tareas habituales sin cambios.

Proceder de inmediato a reubicar a la trabajadora en un puesto con menor exposición, sin evaluación previa de riesgos ni compatibilidad con sus tareas habituales.

Esperar a que la trabajadora solicite adaptación de tareas o reubicación antes de implementar cualquier medida preventiva específica.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción A, Mantener canales de comunicación abiertos y garantizar que la trabajadora y, el equipo reciban información detallada sobre los riesgos y las medidas preventivas aplicables.

La explicación detallada está disponible al crear una cuenta.

Las respuestas de Opospedia son una propuesta de estudio, no una plantilla oficial de Osakidetza. Consulta las fuentes, las revisiones y cómo avisarnos de un error.

Más preguntas de este tema

Pregunta 451

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes colectivos NO se considera específicamente trabajador sensible?

Pregunta 452

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el/la empresario/a, ante la presencia de un/una trabajador/a especialmente sensible, está obligado/a a:

Pregunta 453

Un/Una profesional con hipertensión controlada realiza tareas en una unidad sin riesgos físicos, químicos o biológicos. Según la Ley 31/1995 y la doctrina normativa de prevención de riesgos, ¿se podría considerar como trabajador/a sensible?

Pregunta 454

Un/Una trabajador/a con enfermedad respiratoria controlada va a ser asignado/a a un puesto en un laboratorio con exposición a polvo fino. Según el Real Decreto 39/1997, ¿qué medida es obligatoria antes de adscribirla al puesto?

Esta pregunta forma parte del banco abierto de Opospedia. Al crear una cuenta puedes guardar progreso, lanzar tests aleatorios y repasar fallos.