Pregunta 461 de Temario Específico Enfermero/a Salud Laboral

Bloque 19 - Prevencion de riesgos laborales y salud laboral: Riesgos, Puesto y Trabajadora

Si no es posible eliminar los riesgos ni reubicar a la trabajadora embarazada en un puesto seguro, ¿qué establece la normativa para garantizar su protección?

Reorganizar temporalmente turnos o jornadas, manteniendo las mismas tareas pero limitando el tiempo de exposición a los riesgos identificados.

Mantener las tareas habituales bajo supervisión del servicio de prevención, sin modificar el puesto ni la exposición existente.

Suspender temporalmente el contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, garantizando el derecho a la prestación económica correspondiente.

Proporcionar apoyo adicional o acompañamiento en la realización de tareas, intentando minimizar riesgos sin alterar el puesto ni recurrir a la suspensión del contrato.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción C, Suspender temporalmente el contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, garantizando el derecho a la prestación económica correspondiente.

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