Pregunta 140 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a

Bloque 06 - Empleo público y Seguridad Social

De conformidad con la Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, Ley General de la Seguridad Social, y en cuanto al subsidio por nacimiento y cuidado de menor, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Cuando la persona trabajadora tiene menos de veintiún años en la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento, no se exige ningún período mínimo de cotización para acceder al subsidio.

Cuando la persona trabajadora tiene menos de veintiún años en la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento, se exige un período mínimo de cotización de 180 días para acceder al subsidio.

Cuando la persona trabajadora tiene veintiséis años o más, el período mínimo exigido es de noventa días cotizados dentro de los siete años anteriores al inicio del descanso.

Para tener derecho al subsidio por nacimiento y cuidado de menor, es obligatorio acreditar al menos noventa días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al inicio del descanso.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción A, Cuando la persona trabajadora tiene menos de veintiún años en la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento, no se exige ningún período mínimo de cotización para acceder al subsidio.

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