Pregunta 194 de Temario Específico Técnico Superior de Administración y Gestión

Régimen disciplinario del personal estatutario

De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en relación con las medidas provisionales en el procedimiento disciplinario:

Solo pueden adoptarse tras la resolución firme del expediente.

Pueden adoptarse medidas provisionales para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.

La suspensión provisional nunca puede acordarse.

Las medidas provisionales tienen carácter sancionador definitivo.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción B, Pueden adoptarse medidas provisionales para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.

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En relación con los principios de la potestad disciplinaria, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA:

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Conforme a la Ley 55/2003, del personal estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, diga cuál de estas faltas tiene el carácter de muy grave:

Pregunta 188

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada:

Pregunta 189

Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de las personas usuarias y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios:

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