Técnico/a Superior de Administración y Gestión · OPE Osakidetza 2026
Relación laboral especial de residencia sanitaria: preguntas y respuestas
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Preguntas
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Pregunta 177
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la duración máxima de la jornada ordinaria de la persona residente será:
Pregunta 178
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, después de 24 horas de trabajo ininterrumpido, el descanso de la persona residente será:
Pregunta 179
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la persona residente estará obligada a realizar:
Pregunta 180
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, en relación con la jornada a tiempo parcial de la persona residente:
Pregunta 181
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, cuál de los siguientes NO es un derecho específico de la persona residente:
Pregunta 182
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la persona residente podrá ejercer su profesión:
Pregunta 183
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la obtención de una evaluación anual negativa implica:
Pregunta 184
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la finalización del programa formativo con evaluación positiva en el último año:
Pregunta 185
De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la extinción del contrato por despido disciplinario improcedente permite a la persona residente:
Pregunta 471
Carlos es un médico que ha comenzado su formación especializada como residente en el Hospital Universitario de San Sebastián en el año 2021. Desde que inició su formación, ha estado trabajando bajo el régimen de la relación laboral de carácter especial, conforme al Real Decreto 1146/2006. En el segundo año de su formación, se le propone realizar una rotación externa en otro hospital acreditado, lo cual es parte de su programa de formación. Sin embargo, Carlos está preocupado por las implicaciones de dicha rotación, ya que esta implicaría un cambio en su lugar de trabajo y en su unidad docente, lo que podría afectar tanto su formación como sus retribuciones. Carlos pregunta si la rotación externa es un derecho garantizado dentro del régimen de residencia y cuáles son las condiciones bajo las cuales podría llevarla a cabo. También tiene dudas sobre si las retribuciones y los derechos laborales se mantienen durante este tipo de rotaciones. Según el Real Decreto 1146/2006, ¿cuáles son las condiciones y los derechos de Carlos durante su rotación externa como residente en formación?