Técnico/a Superior de Administración y Gestión · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 471 de Temario Específico Técnico Superior de Administración y Gestión
Relación laboral especial de residencia sanitariaCarlos es un médico que ha comenzado su formación especializada como residente en el Hospital Universitario de San Sebastián en el año 2021. Desde que inició su formación, ha estado trabajando bajo el régimen de la relación laboral de carácter especial, conforme al Real Decreto 1146/2006. En el segundo año de su formación, se le propone realizar una rotación externa en otro hospital acreditado, lo cual es parte de su programa de formación. Sin embargo, Carlos está preocupado por las implicaciones de dicha rotación, ya que esta implicaría un cambio en su lugar de trabajo y en su unidad docente, lo que podría afectar tanto su formación como sus retribuciones. Carlos pregunta si la rotación externa es un derecho garantizado dentro del régimen de residencia y cuáles son las condiciones bajo las cuales podría llevarla a cabo. También tiene dudas sobre si las retribuciones y los derechos laborales se mantienen durante este tipo de rotaciones. Según el Real Decreto 1146/2006, ¿cuáles son las condiciones y los derechos de Carlos durante su rotación externa como residente en formación?
Carlos tiene derecho a realizar rotaciones externas solo si el hospital donde se realice la rotación está acreditado, pero no se le garantizarán sus retribuciones ni las condiciones laborales durante el proceso
Carlos puede realizar rotaciones externas, siempre que se cumplan ciertos requisitos como la autorización del centro de origen y la rotación no supere los cuatro meses continuados. Sus retribuciones y derechos laborales se mantienen durante este periodo.
Las rotaciones externas no son permitidas según el Real Decreto 1146/2006 para los residentes en formación, por lo que Carlos debe continuar su formación exclusivamente en su unidad docente de origen.
Carlos no puede realizar una rotación externa si no es una parte previa acordada en su programa de formación y, si decide hacerla, sus retribuciones se verían reducidas proporcionalmente al tiempo de rotación.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción B, Carlos puede realizar rotaciones externas, siempre que se cumplan ciertos requisitos como la autorización del centro de origen y la rotación no supere los cuatro meses continuados. Sus retribuciones y derechos laborales se mantienen durante este periodo.
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