Letrado/a Corporativo/a · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 268 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a
Bloque 11 - Condiciones de trabajo y prevención de riesgosDe conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sobre la protección de la maternidad, ¿qué debe hacer el/la empresario/a si la evaluación de riesgos revela un riesgo para la seguridad o la salud de una trabajadora embarazada o lactante?
Permitir que la trabajadora continúe con sus tareas, otorgándole más medidas de protección.
Trasladar a la trabajadora a un puesto de trabajo con menos responsabilidades, si así lo decide la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo de la trabajadora y, si es necesario, prohibir el trabajo nocturno o a turnos.
Atender los requerimientos de la trabajadora embarazada o lactante, quien podrá ser asesorada por los representantes de los trabajadores encargados de la salud.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción C, Adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo de la trabajadora y, si es necesario, prohibir el trabajo nocturno o a turnos.
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