Letrado/a Corporativo/a · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 462 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a
Bloque 19 - Casos prácticos de derecho público y sanitarioD.ª Leonor, facultativa especialista con nombramiento fijo desde 2012, tiene reconocido el Grado III de carrera profesional desde 2019. En enero de 2021 solicita reducción de jornada del 50% por guarda legal. Durante este período percibe las retribuciones básicas reducidas proporcionalmente; percibe el complemento específico reducido proporcionalmente; percibe un plus de productividad variable conforme a objetivos individuales, ajustada a su jornada efectiva y continúa prestando servicios efectivos en el hospital. En marzo de 2022 cumple el tiempo mínimo para acceder al Grado IV de carrera profesional, y solicita la evaluación correspondiente. La evaluación positiva se resuelve en diciembre de 2022, reconociéndosele el Grado IV. La Administración determina que los efectos económicos de ese cambio empiecen desde la fecha de la resolución (diciembre 2022), no desde marzo. En febrero de 2023, Dña. Leonor es nombrada Subdirectora General de Salud Pública, pasando a servicios especiales. Durante 18 meses percibe exclusivamente las retribuciones de alto cargo, no percibe complemento específico sanitario, no percibe productividad variable y tampoco realiza actividad asistencial. En septiembre de 2024 cesa y reingresa al servicio activo. Dña. Leonor solicita lo siguiente: 1. Que durante el período de servicios especiales se le abone el complemento de carrera en su cuantía íntegra. 2. Que se le abone productividad media del servicio al que pertenecía. 3. Que el complemento específico le sea reconocido íntegramente desde el reingreso, sin necesidad de nueva adscripción funcional. 4. Que los efectos económicos del Grado IV se retrotraigan a marzo de 2022 (momento en que cumplió el tiempo mínimo). Por su parte, la Administración reconoce que el tiempo en servicios especiales computa a efectos administrativos, le deniega la productividad durante el tiempo de los servicios especiales, le deniega los efectos retroactivos del grado, y le reconoce el complemento específico desde el reingreso efectivo. Al no estar de acuerdo con la resolución administrativa, D.ª Leonor interpone recurso contencioso-administrativo . De conformidad con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál es la solución jurídicamente correcta?
Procede estimar íntegramente el recurso, pues la carrera profesional y sus efectos económicos derivan automáticamente del tiempo de servicios y los complementos retributivos forman parte del estatuto personal consolidado.
Procede reconocer efectos retroactivos del Grado IV desde marzo de 2022 y abonar por la productividad media durante los servicios especiales por mantenimiento del vínculo estatutario.
No procede reconocer ningún efecto económico ni durante la reducción de jornada ni durante los servicios especiales, al no existir prestación asistencial a jornada completa.
Procede estimar parcialmente el recurso: el tiempo en servicios especiales computa a efectos de carrera, pero la productividad exige prestación efectiva; el complemento específico se vincula al puesto efectivamente desempeñado; y el complemento de carrera solo produce efectos económicos desde su reconocimiento formal.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción D, Procede estimar parcialmente el recurso: el tiempo en servicios especiales computa a efectos de carrera, pero la productividad exige prestación efectiva; el complemento específico se vincula al puesto efectivamente desempeñado; y el complemento de carrera solo produce efectos económicos desde su reconocimiento formal.
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