Pregunta 476 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a

Pregunta 477

Paciente A, en fase terminal de enfermedad pulmonar obstructiva crónica, ingresado en hospital vasco, se encuentra en situación de incapacidad según opinión del médico responsable. Tiene cónyuge conviviente y dos hijos adultos, y no hay documento de voluntades anticipadas. Según la Ley 11/2016, de 8 de julio, ¿quién será la persona responsable tanto de recibir la información relacionada con el paciente como de dar o revocar el consentimiento basado en la información?:

Pregunta 478

La Organización de Servicios Integrados (OSI) de Bilbao-Basurto de Osakidetza, se convoca un proceso interno para la provisión de un puesto funcional de Técnico/a Superior de Gestión Económica. En la convocatoria se establece como requisito estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas, conforme a la definición del puesto funcional prevista en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, regulador de los puestos funcionales del Ente Público. Una trabajadora con nombramiento como Administrativa (Grupo C1), que posee el título de Grado en Derecho, solicita participar en el proceso alegando que su titulación cumple el requisito exigido y que lleva más de 10 años desempeñando funciones de gestión económica. La Dirección de Recursos Humanos inadmite su solicitud argumentando que, conforme al Decreto 186/2005, los puestos funcionales se definen no solo por la titulación, sino también por su encuadramiento en el grupo profesional correspondiente, y que el acceso requiere pertenecer al grupo de clasificación exigido para el puesto convocado. De acuerdo con el Decreto 186/2005 sobre puestos funcionales de Osakidetza, el acceso a un puesto funcional viene determinado:

Pregunta 479

Una persona trabajadora de Osakidetza ha solicitado una ayuda económica por tratamientos médicos, indicando que está recibiendo atención por parte de la Seguridad Social. Sin embargo, en la revisión de su solicitud, se observa que los tratamientos que está recibiendo están cubiertos por el sistema público de la Seguridad Social, que se considera un sistema de previsión pública. ¿Cuál de las siguientes opciones es la más adecuada respecto a la solicitud de ayuda de la persona trabajadora, en atención al Decreto 235/2007 (Acuerdo regulador de condiciones de trabajo en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud 2007, 2008 y 2009)?

Pregunta 480

El Ayuntamiento de Hiriberde está llevando a cabo trabajos de renovación de parques y jardines. Durante una inspección realizada por una Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, se detecta que, en una de las áreas de trabajo, los operarios que usan maquinaria pesada y herramientas eléctricas no están utilizando los equipos de protección adecuados, y las condiciones de trabajo presentan un riesgo grave e inminente para la seguridad de los/las trabajadores/as, específicamente por la falta de señalización adecuada en las áreas de maquinaria y el mal estado de las herramientas. La Inspectora de Trabajo determina que, si no se toman medidas inmediatas, podría producirse un accidente grave. La Inspectora de Trabajo y Seguridad Social ordena la paralización inmediata de los trabajos en esa zona hasta que el Ayuntamiento subsane las deficiencias de seguridad. ¿Qué debe hacer el Ayuntamiento de Hiriberde, una vez que se ha ordenado la paralización de los trabajos según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?