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Temario Específico Letrado/a Corporativo/a

Letrado/a Corporativo/a · OPE Osakidetza 2026

Pregunta 498 de Temario Específico Letrado/a Corporativo/a

Bloque 20 - Casos prácticos de personal, justicia, protección e igualdad

En un proceso de selección para cubrir una plaza de monitor/a de un albergue de montaña, la entidad exige que la persona candidata pueda realizar rescates en zonas escarpadas cargando 25 kg de material. Una de las personas aspirantes denuncia que esta exigencia constituye discriminación por razón de sexo. Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente esta situación ?

a

La diferencia de trato sería lícita si la característica exigida (la capacidad física concreta) constituye un requisito profesional esencial y determinante para el puesto.

b

La igualdad de trato solo es obligatoria en el empleo público, por lo que la empresa privada puede fijar libremente requisitos distintos por sexo.

c

Cualquier diferencia de trato entre personas de distinto sexo está prohibida en todos los casos.

d

Basta con que se hayan respetado formalmente los criterios de mérito y capacidad para descartar la existencia de discriminación.

Respuesta correcta

Respuesta correcta: opción A, La diferencia de trato sería lícita si la característica exigida (la capacidad física concreta) constituye un requisito profesional esencial y determinante para el puesto.

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Pregunta 476

Pablo, de 45 años, acude a un Hospital de Osakidetza para valorar el tratamiento a sus dolores en la espalda. La facultativo especialista que le atiende le explica que existen dos opciones clínicas: tratamiento conservador o cirugía. Pablo, muy ansioso, manifiesta expresamente que no quiere recibir más información técnica sobre riesgos y detalles del procedimiento, pero añade que quiere saber quién es la o el profesional responsable de su proceso y llevarse copia del informe clínico y de los datos de salud que constan en su historia clínica. Finalmente, opta por no operarse de momento, pese a que se le advierte de que esa decisión puede empeorar su estado. Pablo se niega a firmar documento alguno porque sostiene que su negativa verbal es suficiente en todo caso. De acuerdo con el tenor del Decreto 147/2015 por el que se aprueba la Declaración de Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, indique la opción correcta:

Pregunta 477

Paciente A, en fase terminal de enfermedad pulmonar obstructiva crónica, ingresado en hospital vasco, se encuentra en situación de incapacidad según opinión del médico responsable. Tiene cónyuge conviviente y dos hijos adultos, y no hay documento de voluntades anticipadas. Según la Ley 11/2016, de 8 de julio, ¿quién será la persona responsable tanto de recibir la información relacionada con el paciente como de dar o revocar el consentimiento basado en la información?:

Pregunta 478

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Pregunta 479

Una persona trabajadora de Osakidetza ha solicitado una ayuda económica por tratamientos médicos, indicando que está recibiendo atención por parte de la Seguridad Social. Sin embargo, en la revisión de su solicitud, se observa que los tratamientos que está recibiendo están cubiertos por el sistema público de la Seguridad Social, que se considera un sistema de previsión pública. ¿Cuál de las siguientes opciones es la más adecuada respecto a la solicitud de ayuda de la persona trabajadora, en atención al Decreto 235/2007 (Acuerdo regulador de condiciones de trabajo en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud 2007, 2008 y 2009)?

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