Técnico/a Superior de Administración y Gestión · OPE Osakidetza 2026
Pregunta 469 de Temario Específico Técnico Superior de Administración y Gestión
Estatuto Marco del personal estatutarioJuan Pérez es personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud, trabajando como médico en un hospital público de la Comunidad Autónoma Vasca. Tras varios años en el cargo, decide solicitar una reducción de jornada para poder compatibilizar su trabajo con estudios de postgrado. Además, se encuentra con dificultades laborales, ya que considera que su dignidad e intimidad no están siendo respetadas por parte de algunas personas compañeras y superiores. Frente a esta situación, plantea una queja ante su superior directo. De acuerdo con la normativa aplicable, ¿cuáles de los siguientes derechos le asisten a Juan Pérez en relación con su situación?
Juan Pérez tiene derecho a solicitar una reducción de jornada y, en caso de conflicto laboral, a ser respetado y tratado con corrección, sin necesidad de justificación adicional, además de tener derecho a la promoción interna en el hospital.
Juan Pérez tiene derecho a la reducción de jornada; sin embargo, debe justificar su solicitud con la compatibilidad de las necesidades del servicio, y solo podrá recibir formación continuada si su superior lo autoriza.
Juan Pérez tiene derecho a solicitar la reducción de jornada y a la formación continuada sin restricciones, así como a que se respete su dignidad e intimidad en el entorno laboral, ya que estos son derechos reconocidos para todo el personal estatutario.
Juan Pérez no tiene derecho a reducir su jornada laboral, ya que solo puede pedir un cambio de turno o jornada si está inscrito en un programa de formación autorizado.
Respuesta correcta
Respuesta correcta: opción C, Juan Pérez tiene derecho a solicitar la reducción de jornada y a la formación continuada sin restricciones, así como a que se respete su dignidad e intimidad en el entorno laboral, ya que estos son derechos reconocidos para todo el personal estatutario.
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