Temario Específico Técnico/a Superior Prevención, Ergonomía y Psicosociología: preguntas y respuestas de Osakidetza

Pregunta 1

Quién tiene la competencia para emitir resoluciones en Osalan según el Decreto 191/2002 de 30 de julio que aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan?

Pregunta 2

¿Qué obligación tiene Osalan al investigar accidentes de trabajo según el Decreto 191/2002 de 30 de julio que aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan?

Pregunta 3

¿Qué función tiene Osalan respecto a la coordinación con agentes sociales según el Decreto 191/2002 de 30 de julio que aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan?

Pregunta 4

¿Quién nombra a los miembros de las Comisiones Territoriales según el Decreto 191/2002 que aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan?

Pregunta 5

¿Cuál es función específica de la Dirección General de Osalan según el Decreto 191/2002 que aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan?

Pregunta 6

¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo según el artículo segundo del Real Decreto 577/1982 que regula la estructura y competencias del INSHT?

Pregunta 7

¿Qué carácter tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social según la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Pregunta 8

¿Qué patrimonio gestionan las Mutuas derivado de su actividad colaboradora según Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social?

Pregunta 9

¿Qué actuación debe realizar la Mutua al gestionar contingencias profesionales si una empresa incumple afiliación o cotización según Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social?

Pregunta 10

¿Cuál de estos principios NO forma parte de los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establecidos en su Constitución y en la Declaración de Filadelfia?

Pregunta 11

¿Cuál de estas afirmaciones NO es correcta según la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

Pregunta 12

Según el Reglamento (UE) 2019/126, ¿qué tipo de información debe recoger y analizar la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU OSHA)?

Pregunta 13

Según el Reglamento (UE) 2019/126, ¿dónde se encuentra la sede de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU OSHA)?

Pregunta 14

¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU OSHA) en relación con la cooperación entre los Estados miembros, según el Reglamento (UE) 2019/126?

Pregunta 15

¿Cuál de estos principios preventivos NO está incluido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 16

¿Cuál de las siguientes actuaciones requiere la actualización de la evaluación de riesgos según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 17

¿Cuál es la definición de riesgo laboral incluida en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 18

¿Qué actuación debe realizar el/la empresario/a cuando detecta un daño a la salud de una persona trabajadora según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 19

¿Qué condición obliga a disponer de recursos preventivos en el centro de trabajo según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 20

¿Qué obligación establece la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales respecto a la formación preventiva?

Pregunta 21

¿Qué debe incluir el/la empresario/a en la documentación preventiva conforme la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 22

¿Qué exige la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales respecto al acceso de personas trabajadoras a zonas de riesgo grave?

Pregunta 23

¿Qué derecho tiene la persona trabajadora ante un riesgo grave e inminente según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

Pregunta 24

¿Qué factor debe considerarse en la evaluación inicial según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?